为深化“质量决定生存，品质赢得信赖”的质量理念，贯彻落实“极致高品质，优质快相应；质量零缺陷，事故必买单”的质量方针，落实“五极致”质量管理，强化全员质量意识，提高质量管理水平，实现六大质量目标，全面提升产品和服务质量，实现上下对齐，左右拉通。2021年3月1日，瑞象·福瑞沃召开了2021年质量月启动大会及新员工入职培训会。
为进一步加强企业文化建设，弘扬瑞象·福瑞沃人精神，公司组织所有新员工参观了公司展厅，了解瑞象·福瑞沃的发展历程，清晰公司业务。
会议开始，瑞象·福瑞沃总经理曹贵东先生发表致辞。针对公司极致质量管理，曹贵东总经理明确了2021年质量方针、质量目标与具体行动，并表示，一年一度的质量月，不只是一个月的事情，要深入落到实处，长期坚持下去，在工作中始终确保质量，提升质量意识，把产生不良品的隐患控制在可能出现的萌芽状态，促进公司产品质量再上一个新台阶。
总经办秘书、产品管理经理助理武少英从公司简介、企业文化、人才培养、发展规划四方面对瑞象·福瑞沃进行了介绍。通过员工对企业进一步的了解和熟悉，明确部门、岗位要求，清晰个人职业规划，从而使新员工更快地进入新的角色。
车间主任王晨春发表讲话。生产部作为保证产品质量的关键部门，明确操作规程、建立质量意识是做好生产部工作的前提。同时，今年新版GMP车间建设，也对我们一线操作工提出了更高的要求。希望大家在今后的工作中确保高标准地执行操作规程，保证产品的极致高品质。
行政总监郝军明讲解了员工工作守则、试用期管理、转正流程、辞职辞退、考勤制度、福利制度、报销制度、会议制度。并结合工作实际，详细讲解了管理制度中的重点内容和关键条款。本次培训不仅使全体员工对公司规章制度有了深入理解，也为今后工作的顺利开展奠定了基础。
质量总监助理刘亚洲以质量意识与质量基础知识为主题进行了讲解，通过实际案例展示、典故分析来阐述质量和质量意识在企业中的重要性。强化员工质量意识，规范员工操作。
生产总监荆恩义对生产基础知识进行了系统的培训。从设备、人员、着装、操作规程等方面全方位进行了讲解，并根据实际生产中可能存在的问题，一一进行了分析与解答。
总经理助理、财务总监彭菲菲对本次会议做了总结发言，本次培训对于大家来说不仅是一次新入职的短期培训学习，在今后的工作中，希望大家能将今日所学的内容，持之以恒地坚持在自己的工作中，提升产品意识，确保产品质量。
产品质量是企业永恒的基石，本次质量月启动仪式充分调动了员工的积极性，提升了全员全流程质量控制的意识。预祝公司各部门在2021年质量月活动中取得优异成绩！
